Nu cu mult timp în urmă, munca remote era doar un subiect marginal, ceva cu care se lăudau freelancerii și nomazii digitali. Era portretizată ca o alegere superficială pentru oameni visau să lucreze de pe plajă și nu se putea compara cu munca adevărată făcută de cei care se duceau la birou în fiecare zi, într-o ținută office cât mai serioasă.

După un an de pandemie și o grămadă de work from home, cea mai serioasă conferință a anului la care au participat cei mai importanți oameni din lume a pus pe agenda de la Davos cinci mari teme despre viitorul muncii – Workplace disrupted – five themes that will define the future of work.

Cum va arăta viitorul? O combinație de work from home, muncă din spații complementare, dar și de la sediul companiei. Vechiul model care cerea tuturor angajaților să fie prezenți la birou, indiferent de tipul muncii lor, este deja demodat. Unele roluri necesită prezența la birou a unor angajați, dar altele nu. Un astfel de model nu mai are sens în prezent, iar să te agăți de el de dragul unor vremuri apuse denotă lipsă de viziune.

Dacă încă aveți dubii, puteți uita de ele. Nu spunem doar noi asta, o spun și alții. Da, viitorul muncii este unul hibrid și digital, joburile care nu depind de o locație anume sunt deja aici, iar tehnologiile actuale ne ajută să lucrăm de oriunde, să muncim mai bine și într-un mediu pe care îl alegem noi, în funcție de nevoile noastre.

Vrei să primești mai multe știri despre munca remote și ultimele tendințe? Abonează-te la newsletterul nostru lunar.