În timp ce Europa e lovită de un al doilea val de ”lockdowns”, mulți dintre noi încă visăm la o revenire la „normal”, la ziua în care virusul va fi complet eradicat, restricțiile vor fi brusc ridicate și vom putea reveni la vechile noastre obiceiuri.

Companiile, la rândul lor, țin cu dinții de perioada de glorie a visului corporatist: birouri pline cu angajați care lucrează de zor, săli de ședințe rezervate cu o lună în avans și zone de socializare pline în timpul pauzelor. Din păcate, de aproape un an birourile sunt complet goale și praful se așază încet și sigur în spațiile nefolosite.

Pentru unii dintre jucătorii de pe piață o nouă realitate se conturează la orizont: subînchirierea. Păstrezi o parte din sediu pentru angajații proprii, subînchiriezi restul și recuperezi o parte din costul cu birourile, cost care părea atât de justificabil și bine investit acum un an de zile. Asta dacă găsești clienți cărora să le subînchiriezi în aceste vremuri.

Pentru alții, există speranța. Aceea de a avea din nou un sediu plin de oameni, ca să poți justifica costul pe metru pătrat pentru un angajat și să poți crește de la an la. Mai bine zis, să te întorci la vechea normalitate.

Încă mai speri să ți se întoarcă angajații la birou ca ”înainte”? Nu aștepta prea mult până când va fi prea târziu și prea dificil de schimbat modul de lucru al organizației tale.