Înainte de a intra în lumea resurselor umane, nu m-aș fi gândit că profilul de LinkedIn bine construit ar putea să-mi genereze zeci de oportunități profesionale și să-mi aducă într-un final curajul și încrederea de a-mi dezvolta propria afacere. 

Cum am ajuns să dau importanță acestui aspect și care au fost elementele cheie de care am ținut cont în creionarea profilului de LinkedIn, astfel încât să primesc săptămânal oferte de lucru atât din România, cât și din străinătate?

Iată cum a pornit totul: lucrând în recrutare, am avut de angajat, la un moment dat, un director național de vânzări pentru compania din care făceam parte. Am folosit strategia clasică și am postat un anunț pe două dintre platformele pe care eram deja obișnuită să public astfel de mesaje. 

După două săptămâni în care am așteptat să se strângă numărul necesar de candidaturi și în urma revizuirii CV-urilor aplicanților, am observat că cele două platforme nu-mi generaseră CV-urile potrivite. Așadar, a trebuit să găsesc o soluție. 

Am discutat atunci cu alți specialiști de resurse umane și am aflat că, pe LinkedIn, am cele mai mari șanse să găsesc persoanele potrivite pentru acel rol vacant. M-am mobilizat imediat și mi-am creat un profil în rețeaua respectivă. 

Am început ulterior să abordez direct persoanele relevante și am sesizat că primesc foarte puține răspunsuri. Întrebarea următoare a venit în mod firesc: cum aș putea să îmi îmbunătățesc profilul de LinkedIn astfel încât oamenii să fie atrași de el și să-și dorească să purtăm o conversație?

Pornind de la acest gând, împărtășesc cu voi ce „secrete” am descoperit:

1. Fotografia de profil

Cum trebuie să arate aceasta? În primul rând, poza trebuie să te reprezinte. Să fie profesionist realizată, prietenoasă și atractivă. Este de preferat, în plus, ca imaginea să aibă un fundal neutru și o luminozitate bună. Să transmită încredere și să-i determine pe oameni să se conecteze cu tine. În ceea ce privește ținuta potrivită pentru poză, gândește-te la ce ai purta la serviciu sau birou și alege vestimentația respectivă.

2. Titlul

Ce reprezintă și cum trebuie el redactat? Titlul apare imediat sub numele tău și reflectă modul în care vrei să fii „cunoscut/ă” în rețea. Poate conține denumirea rolului actual sau poate fi personalizat astfel: include oportunitățile de interes pentru tine, talentele sau abilitățile tale, denumirea companiei în care lucrezi, misiunea sau impactul pe care îl ai asupra societății. 

3. Secțiunea „Despre mine”

Ai grijă să dezvolți conținutul din această secțiune într-un mod autentic, concis și atractiv pentru audiența ta. Aceasta poate cuprinde:

• principalele tale arii de experiență;
• denumirea companiilor în care ai lucrat (mai ales dacă ai fost angajat/ă în organizații renumite din piață);
• viitoarele tale obiective;
• job-uri de interes;
• pasiunile, valorile și realizările tale;
• adresa de e-mail (deși există o secțiune separată pentru datele de contact, faptul că o treci și aici arată deschidere și îi ajută pe recrutori să te contacteze mai rapid).

Nu în ultimul rând, descrierea trebuie făcută la persoana întâi, profilul tău de LinkedIn fiind o reflexie a brandului personal.

4. Experiența deținută

Pregătește un rezumat care să-ți descrie experiența profesională. Pentru fiecare loc de muncă avut, listează succint principalele tale responsabilități și realizări. Dacă te avantajează, folosește cifre pentru a-ți prezenta rezultatele atinse. De exemplu: „am crescut vânzările cu x% în y luni” sau „am coordonat un proiect în valoare de x milioane de euro”.

5. Abilitățile

Alege acele abilități pe care le deții și care sunt cerute în descrierea job-urilor de interes pentru tine.

6. Referințele

Construiește-ți credibilitatea prin referințe. Companiile vor să lucreze cu oameni în care au încredere, iar cea mai bună cale este prin a le arăta că ești bun în ceea ce faci. 

Concentrează-te pe a colecta recomandări de la oameni care demonstrează profunzimea experienței tale. Roagă-i să descrie modul în care i-ai ajutat să rezolve anumite probleme într-un proiect, care sunt competențele tale specifice, stilul tău unic de lucru și orice consideri că ar fi important de subliniat astfel încât să atragi atenția persoanelor cheie din piață.

7. Conexiunile

Creează-ți rețeaua de cunoștințe prin conectarea cu cât mai multe persoane din aria ta de interes, atât din România, cât și din străinătate. Cu cât ești mai vizibil, cu atât șansele să găsești oportunitățile potrivite sunt mai mari.

Acumularea de experiență, expunere și construirea constantă a brandului personal mi-au dat curajul și încrederea de a-mi dezvolta propria afacere. Sper ca aceste recomandări să te ajute și pe tine să treci la nivelul următor în cariera ta.